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5年培训4000名月嫂育儿嫂经验告诉你

2022-08-27 00:26:11 3957

摘要:2014年6月生娃后我用了42天的月嫂,接着用了育儿嫂。从此和家政阿姨们结缘,从消费者变成了服务者,接触了大量的家政服务员,同时也接触了大量的雇主妈妈。现在家政公司产品都是多样化,且分工明确,月嫂的工作职责是护理月子里的产妇和新生儿,工作内。...

2014年6月生娃后我用了42天的月嫂,接着用了育儿嫂。从此和家政阿姨们结缘,从消费者变成了服务者,接触了大量的家政服务员,同时也接触了大量的雇主妈妈。

现在家政公司产品都是多样化,且分工明确,月嫂的工作职责是护理月子里的产妇和新生儿,工作内容包括:制作月子餐、乳房疏通、产后伤口护理和观察、新生儿吃喝拉撒睡,洗澡、抚触、被动操等各种护理。一线城市月嫂工资从12800-25800不等,基本上12800以下都是新手,不建议用,避免月子期间花钱还受气。

育儿嫂的工作职责是护理满月以后的孩子,孩子吃喝拉撒睡,包括洗澡、抚触、被动操、辅食添加、早教互动如读绘本、大动作精细动作训练、语言、社会交往、自理能力等多维度养育孩子,护理对象是满月到3岁的孩子。一线城市育儿嫂的工资一般是6000-15000不等,6000以下的就是新手不建议拿自己的孩子给阿姨练手。

现在一线城市很多阿姨学历也都在提升,大专本科的都有,年龄也在年轻化,30-45岁为主

产妇产后如果不请月嫂,会出现不必要的麻烦,女人坐月子难得一次两次的,特别是头胎没经验,请月嫂就相当有必要,好处如下:

1、避免婆媳问题,维护家庭和睦;

2、避免长辈身体不适,白天晚上24小时轮轴转,长辈身体吃不消;

3、避免夫妻矛盾,一旦没有专业的月嫂来帮忙,产妇会把很多问题转移到丈夫身上,丈夫每天下班回来还要听老婆各种抱怨,非常影响夫妻关系;

4、避免产妇饮食不好,睡眠不好,心情不好,身体恢复慢影响泌乳,一旦影响泌乳,孩子就吃不好睡不好,各种哭闹,就会反向影响产妇饮食、睡眠和心情,容易产后抑郁,恶性循环;

大城市月嫂已经很盛行,现在很多县城也有不少家庭请月嫂,当然也要具体情况具体分析,如果经济条件不允许且长辈身体也很好,产妇和丈夫自己都能应付也是没问题的。

家政服务员成了很多家庭的刚需,国家对月嫂、育儿嫂的培训都有扶持政策

首先是年龄、籍贯、星座、家庭情况这些个人信息。

月嫂年龄一般选择38-48岁之间,籍贯就是根据自己的需求来定、家庭情况主要是问月嫂的孩子多大,一般选择孩子10岁以上的相对稳定,6岁以下的孩子太小月嫂会相对不那么稳定,随时都有回家看孩子的需求。

第二是月嫂的工作经历。

这一项有很多月嫂会造假,也会相对无法验证,比如有月嫂2013年开始学月嫂证,一单都还没做呢就回家了,然后她就会说自己从13年开始工作至今有6年经验;也有一些月嫂一年只带1个孩子做了一个月就回家她也会自己说经验丰富;针对月嫂工作年限,一般简历写着5年10年的就都不会差,写着2年3年的就要打问号。这个环节也可以通过问问题去了解,比如:

1、你都在哪些小区带过孩子?

2、你带的孩子是男宝宝多还是女宝宝多,分别是几个?

3、你接触的雇主都是哪里人,她们都爱吃你做的什么菜?

第三是月嫂的技能。

通过问问题考核月嫂的技能,给大家列出必问问题清单,比如:

1、月子餐有什么功效,你是怎么安排的?(能回答第一周排恶露、第二周驱寒、第三周开始温补、第四周壮腰补肾,第五周开始大补就不错了,然后每周对应的能说出几个菜名最好)

2、产妇月子期间能洗澡洗头吗?(这个问题能判断月嫂的知识是否更新)

3、宝宝黄疸怎么办?

4、宝宝吐奶、呛奶怎么办?

5、宝宝湿疹怎么办?

6、你一天的工作流程是什么?

关于这些问题在网上都可以查到对应的答案,面试月嫂之前学习一下,做到胸有成竹非常有必要。

除了问问题去考核月嫂,同时还可以让月嫂拿着娃娃实操(正规公司都有培训用的仿真娃娃,面试月嫂的时候要求拿一个娃娃过来当面实操),给仿真娃娃洗澡、抚触、被动操看看月嫂的手法、表情和对宝宝的亲和力。

第四不要忽略月嫂的身体状况。

必须要看一年之内有效的体检报告,不要健康证和健康卡说明不了什么问题,也有很多假的,一定要看正规的体检报告,现在很多妈妈们也都关心幽门螺旋杆菌的体检,这一项也是可以跟月嫂提出来去做检查的。

还要问月嫂睡觉是否打呼,如果有打呼需要治疗,如果不治疗就算技能再好也不能要,晚上打呼会非常影响产妇休息,除非可以让月嫂带着宝宝单独睡一个房间也是可以的。

如果预产期是夏天,还需要问一下月嫂是否有狐臭,体味也非常重要,影响宝宝呼吸和产妇心情。

第五关于私单请月嫂。

很多时候有妈妈会问朋友有没有用过的月嫂,就不去家政公司找月嫂,这样其实不妥,因为每个人的生活习惯、饮食要求、带孩子的标准都不一样,同样的月嫂她用的好,到你家不一定就好,如果用的不好,没有换的,只能忍着用,最郁闷的是现在很多私单月嫂自己报价也不低,跟家政公司便宜不了多少,如果有风险发生没有公司做售后保障,所以私自找朋友介绍月嫂不可取。

与月嫂不同,育儿嫂没那么普遍,妈妈出了月子以后就可以自己带孩子了,不用每天吃月子餐,自己也能下厨,所以请育儿嫂的家庭相对较少一些,一般都是对育儿要求比较高,且夫妻两人都上班没时间带孩子,把孩子交给专业人士是不错的选择。

对于请育儿嫂的家庭,最好不能让阿姨一人独自在家带宝宝,如果夫妻两人都上班,也至少需要一个长辈和育儿嫂阿姨配合,为了宝宝的安全这一点很重要。现在阿姨也都接受家里安装摄像头,方便雇主在外上班也能随时看到家里的宝宝。

和月嫂一样,首先也是了解育儿嫂的个人基本信息,其次是工作经历、身体状况,不同的是育儿嫂的年龄范围和月嫂不同,最好选择28-42岁之间,比月嫂年轻,因为需要和孩子互动,年轻的阿姨相对活泼一些,给宝宝读绘本、唱儿歌也都能放得开。在考核育儿嫂技能方面,问的问题会不一样

1、宝宝什么时候添加辅食,如何添加?(普通阿姨直接说6个月添加,经验丰富的阿姨会说:不早于4个月不晚于6个月,根据宝宝身体差异不同,一般满足4个条件:挺舌反应消失、脖子能立起来、基本能坐起来、对大人的事物感兴趣;如何添加:由稀到稠、由少到多、由糊状到颗粒状到块状、一次添加一种事物观察3-5天观察宝宝是否过敏,大便是否正常,再添加其他食物。)

2、宝宝发烧怎么办?宝宝腹泻怎么办?宝宝湿疹怎么办?

3、如何给宝宝戒夜奶?

4、宝宝早教互动都有哪些技巧?

5、如果你的育儿理念和我不一样怎么办?

6、你之前带的孩子都是从多大带到多大?

妈妈们请了月嫂育儿嫂以后,千万不要有我花钱了,你就应该听我的这种思想,否则阿姨们都呆不久。可以把自己当成公司老板,阿姨就是公司员工有经验的阿姨都是雇主们哄抢对象,她们不愁找不到工作,而我们很愁找个好阿姨!尊重阿姨是基础,你的孩子一旦到了阿姨手里,直接关系最大的不是你,是你的孩子。不要因为给了阿姨钱就不顾及阿姨的感受和情绪。

其次,明确阿姨的工作职责,不要一会让她带孩子一会儿让她做家务,月嫂和专职的育儿嫂都有明确的工作职责,如果需要阿姨做额外的家务在面试阿姨的时候就说清楚,千万不要隐晦,导致很多阿姨干着干着就找各种借口下户,你还觉得很冤枉,不是我要换阿姨啊,是阿姨自己不干,一般阿姨干着舒心也不会轻易换雇主。

最后,关于换阿姨,我的建议是能不换就不换,需要时间去适应和磨合,在理解阿姨的基础上没有大的原则问题,抓大放小,孩子需要建立安全感。如果阿姨干的好,有不少雇主都会主动给阿姨涨工资好长期留住阿姨,防止阿姨流失。

每一个来到这世界的新生儿宝宝都是天使,愿每一个小天使都在专业人士的护理下健康快乐的成长。

小凤姐Kelly

8年互联网公司从业经验+5年母婴护理行业经验,解决1000+新手妈妈育儿难题,专注育儿领域,不断学习提升,欢迎交流。

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